В любой сфере деятельности ценятся профессиональные качества и навыки — это известный факт. Но далеко не всем понятно, какими именно спецификациями должен владеть кандидат на должность или уже работающий сотрудник, чтобы заслужить повышение или одобрение руководства. Кроме того, умея использовать свой профессионализм, можно самореализоваться, построить карьеру и переходить в другие сферы деятельности безболезненно. Например, найти новую работу на https://kabanchik.ua, где всегда множество предложений от компаний и отдельных заказчиков, которые по достоинству оценят ваши навыки.
Такие свойства сотрудника можно условно разделить на деловые и человеческие качества. В профессиональной среде они называются Hard и Soft скиллы. В первом случае вопрос касается непосредственно специализации, а во втором — коммуникативные и другие качества, которые учитывает любой рекрутер.
Что относится к профессиональным навыкам
Настоящий профессионал никогда не остановится перед внезапно возникшей проблемой. Для него это повод совершенствоваться, искать новые подходы, а не точечно бороться с каждым отдельным моментом. Но это еще не все хард качества, которые помогут расти в своей сфере, стоит добавить еще несколько:
- Критическое мышление — сюда входит сразу несколько навыков, таких как умение логически мыслить, предвидеть последствия, не поддаваться стереотипам.
- Креативность — все работодатели ценят неординарный подход, который дает результат. Нахождение нестандартных решений выделит сотрудника из серой массы.
- People management — как ни странно, не каждый умеет и хочет взять на себя бразды управления, а тем более, заняться организационными вопросами, управлять коллективом. Такой навык поможет получить новую, более высокую должность.
- Стремление к развитию — некоторые работники погружаются в рутину и не проявляют инициативы к совершенствованию. Времена и технологии меняются, но успевают за ними не все.
Еще можно добавить к списку многозадачность, когнитивную гибкость и умение вести переговоры. Чтобы расти в своей сфере деятельности, нужно прилагать усилия.
Какие soft skills помогут в карьерном росте
Далеко не все навыки необходимые для работы касаются непосредственной специализации. Многие рекрутеры включают в список требований мягкие скиллы, то есть, человеческие факторы. Это могут быть:
- стрессоустойчивость;
- лояльность и самоотдача;
- настойчивость;
- неконфликтность;
- позитивное отношение к окружающим;
- организационные способности.
Если вы заинтересованы в продвижении своей карьеры и собственной реализации, вам нужно освоить и профессиональные и человеческие навыки, которые неотъемлемы друг от друга. Нельзя стать профессионалом, не умея избегать конфликтов, поддаваться панике или избегать появившихся проблем. Получить такие качества можно только, постоянно работая над собой. Но для роста в своей сфере деятельности, особенно, если она вам нравится, стоит потрудиться.
