Ринок праці в Україні постійно розвивається, змінюється, покращується. Досвідчений менеджер з персоналу в Львові легко знайде роботу, якщо він відповідально віднесеться до цього процесу. Щоб переглянути поточні пропозиції роботодавців та опублікувати власне резюме, ви можете використовувати спеціалізовані сайти, на яких представлені актуальні вакансії.
Способи пошуку роботи
Менеджер кадрів — спеціаліст з управління персоналом. Це саме та людина, яка виводить заявників на певну посаду. Але самі ці експерти також іноді шукають роботу. Такому спеціалісту не потрібно пояснювати значення резюме, він і сам чудово знає, що на основі цього документа проводиться початковий вибір вакансій. Цей документ має бути стислим, коротким, але розгорнуто розкривати всі здібності та потенціал заявника. Хороше резюме — це результат кропіткої роботи. Якщо воно буде складено правильно, то роботодавець не буде сумніватися, чи зателефонувати вам про роботу. У цьому документі представлена така інформація:
- особисті та контактні дані;
- позиція, яку ви претендуєте;
- побажання з точки зору заробітної плати;
- освіта;
- досвід роботи;
- додаткові навички;
- ваші особисті професійні переваги.
Але для того, щоб отримати запрошення на співбесіду, спочатку вам потрібен роботодавець, який розгляне ваше резюме. Ось чому резюме потрібно розміщувати на спеціалізованих сайтах. Обов’язково вкажіть, на яку позицію ви хочете претендувати. Ви можете відповісти на вже розміщені вакансії. Якщо опис має всю необхідну інформацію, то це значно підвищує ваші шанси на успішне працевлаштування.
Інтерв'ю під час подання заявки на роботу
Наступний крок — співбесіда. Його можна проводити в декількох етапах. Спершу, поточний менеджер з персоналу розмовляє з заявником. Потім вас можуть запросити познайомитися з прямим керівництвом. Завжди пам’ятайте, що на співбесіді не тільки роботодавець обирає вас, але і ви обираєте роботодавеця. Тому не соромтеся задавати питання, які вас турбують, поцікавтеся рівнем зарплатні, наявністю соціального пакету та тривалістю відпустки.
Менеджери з персоналу з великим досвідом рідко шукають роботу на спеціалізованих сайтах. Вони і без того мають контакти та зв’язки з організаціями, підприємствами, проте, ніколи не буде зайвим додати резюме на сайт, ознайомитись із запропонованими вакансіями для вивчення ринку праці. Цей підхід дає свої результати. Ви можете не тільки знайти хорошу роботу, але й зрозумієте, які умови ви можете отримати від роботодавця.
